Salud Corporativa

Tu empresa invierte en Seguridad y Salud en el trabajo
¿Cuánto de eso está cuidando personas?

Consultoría en salud en el trabajo con analítica de datos. Identificamos el riesgo e intervenimos con precisión y evidencia en la salud de sus trabajadores.

–35%
ausentismo
$3.27
ROI por $1 invertido
240+
trabajadores activos
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Empresas que confían en Empathy

Acondesa AXA Sura FSS Buzca Petromil Acondesa AXA Sura FSS Buzca Petromil

El diagnóstico

El sistema fue diseñado para cumplir normas, no para cuidar personas

Las empresas colombianas hacen evaluaciones médicas, contratan ARL, implementan el SG-SST, y aun así el ausentismo no baja y las enfermedades laborales se acumulan. Los equipos SST dedican más tiempo procesando registros que interviniendo.

Los datos de salud del sistema de gestión están fragmentados entre la ARL, la EPS, la IPS y los registros internos.

Sin esa visión integrada, no es posible tomar decisiones de prevención e intervención sobre el riesgo real antes de que se exprese en ausentismo o enfermedad.

Empresa de manufactura · 340 trabajadores

Sector metalmecánico, Barranquilla

Antes de Empathy

  • 8.4% de ausentismo — sin saber la causa real
  • 34 trabajadores con incapacidades activas o reincidentes
  • SVE biomecánico vencido, exposición a ruido sin vigilar
  • Coordinadora SST procesando Excel en lugar de intervenir

Lo que hizo Empathy

  • Cruzamos datos ARL + ausentismo + evaluaciones: el 71% de incapacidades venía de línea A
  • SVE biomecánico y auditivo para 180 trabajadores expuestos
  • Programa de reintegro para 12 personas con restricciones activas
  • Alertas tempranas para 23 trabajadores en zona de riesgo metabólico

A 12 meses: ausentismo −32%, 10 de 12 reintegros exitosos, $48M menos en costo de incapacidades.

Nuestro modelo

Intervenciones basadas en analítica y con impacto medible.

Bajo una sola mirada integradora, cruzamos todos los datos de salud de su empresa, identificamos los grupos de riesgo real y actuamos antes de que el problema se exprese.

Recibimos los datos de salud de su empresa

Evaluaciones médicas ocupacionales, reportes ARL, datos de ausentismo, perfiles de cargo, sistemas de vigilancia epidemiológica. Cada fuente por separado no dice nada. Juntas, cuentan la historia real de la salud de sus trabajadores.

  • Evaluaciones médicas ocupacionales
  • Datos de accidentalidad y riesgo (ARL)
  • Registros de incapacidades y ausentismo
  • Perfiles de cargo y matrices de exposición
  • Encuestas de clima y salud percibida
XLS
Ausentismo_2025.xlsx
PDF
Informe_ARL_Q1.pdf
DOC
Evaluaciones_medicas.pdf
XLS
SVE_Biomecanico.xlsx
XLS
Incapacidades_RRHH.xlsx

Integramos información de diferentes fuentes y formatos

Narah cruza todo bajo una sola mirada. El equipo deja de ver fragmentos inconexos y empieza a ver la foto completa de la salud de cada área, cargo y trabajador.

  • Integración de información de diferentes fuentes y tipos
  • Clasificación por grupos de riesgo
  • Dashboard unificado para todo el equipo
  • Actualización con cada nuevo dato que entra

Encontramos los riesgos que los datos aislados no revelan

Grupos de exposición, perfiles metabólicos, patrones de ausentismo por área y cargo. Narah identifica tendencias, patrones ocultos, correlaciones y conexiones a partir de las diferentes fuentes de datos.

  • Grupos de riesgo identificados automáticamente
  • Alertas tempranas antes de que generen incapacidad
  • Cruce de datos de exposición, clínicos y de ausentismo

Actuamos bajo 3 pilares

Medicina preventiva, del trabajo y laboral, coordinadas bajo un solo programa. Cada intervención tiene responsable, fecha y resultado esperado. No entregamos PowerPoints: ejecutamos.

  • Intervenciones focalizadas por grupo de riesgo
  • Cada acción es trazable en Narah
  • Gestión de casos complejos con seguimiento
Medicina preventiva
Promovemos el autocuidado y estilos de vida saludable para la prevención de enfermedades.
Medicina del trabajo
Vigilamos cómo la exposición transforma la salud en el tiempo e intervenimos cuando el riesgo se expresa.
Medicina laboral
Gestionamos los casos de personas cuya condición genera restricciones para el ejercicio normal de su trabajo.

Trazamos el impacto de cada intervención

Cada intervención tiene métricas. No entregamos informes: entregamos resultados. El programa se ajusta con datos, no con intuición.

  • Métricas de impacto por intervención
  • Evolución de indicadores en tiempo real
  • Reportes automáticos para gerencia y ARL
  • Ajuste continuo basado en resultados
–32%
Ausentismo reducido en 12 meses

Lo que hacemos

Dos líneas de servicio, un solo objetivo

Consultoría en salud en el trabajo y tecnología analítica, diseñadas para funcionar juntas o por separado.

Plataforma

Narah

Nuestra plataforma analítica. Integra datos de múltiples fuentes y genera la visión unificada que hace posible el modelo Empathy.

  • Integración con ARL, EPS, empresa
  • Grupos de riesgo identificados automáticamente
  • Dashboard para coordinadores SST
  • Alertas tempranas de riesgo
  • Trazabilidad de intervenciones
Tecnología Empathy

Narah: la analítica que hace posible el modelo

Los programas de salud en el trabajo fallan porque los datos están fragmentados entre sistemas, fuentes y formatos que no se comunican. Narah los integra bajo una sola plataforma para que el equipo de SST actúe con la información completa.

  • Identifica grupos de riesgo antes de que generen incapacidades
  • Cruza datos de exposición, clínicos y de ausentismo en tiempo real
  • Genera alertas tempranas para intervención oportuna
  • Traza el impacto de cada intervención con métricas objetivas
  • Dashboard para coordinadores SST y médicos ocupacionales

Resultados

Los números son consecuencia del modelo, no el modelo

Cuando se interviene sobre el riesgo real, los indicadores se mueven. Estos son los resultados documentados en empresas con el programa Empathy activo.

–35%
Reducción promedio de ausentismo
$3.27
Retorno por cada $1 invertido
90%
De incapacidades son prevenibles
2.200+
Trabajadores en seguimiento analítico

"Los programas de bienestar bien diseñados generan un retorno promedio de 3 a 6 veces la inversión cuando incluyen analítica de resultados."

Chapman LS. Meta-evaluation of worksite health promotion economic return studies. Art Health Promot. 2012

"El 70% del ausentismo en empresas colombianas corresponde a enfermedades crónicas prevenibles con intervención temprana sobre estilos de vida y condiciones de trabajo."

Ministerio de Salud y Protección Social. Colombia, 2023

Hablemos

Le mostramos cómo aplica el modelo a su empresa

En 30 minutos le presentamos un diagnóstico preliminar de los riesgos que probablemente no está viendo, y cómo Empathy los abordaría.

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